混进母校的bbs，校务这帮白痴们。一个女生在群里提了点意见，被给拉黑了，然后啥事不给办，道歉也没用。女生在BBS牢骚了一下，结果被勒令删帖。 暗示不删帖就让成绩不合格，让找不到博导。结果被别人捅到了BBS头条，被大家骂死了。

我是人民医院本科生，人民医院教育处历来因为种种迷惑操作和不作为被学生和老师们诟病，在控诉教育处崔月老师前，我要说一句，人民医院的带教老师以及各科室的老师们真的很棒让人心生仰望和倾佩，王建六教学院长在仅有的几次沟通中也非常愿意针对学生提出的问题解决问题，都很棒，我不想触及到无辜的非常敬业的其他人民医院老师们。崔月掌管人民医院学生考试/评估还有财务，之前因为发放奖学金与我加上微信。去年夏天的眼科考试开始10分钟前，她突然通知考试题型变化，这与此前老师们给我们的复习重点和复习内容出入很大，当天上午要连考三门科目，医学生们都是一个大夜接着一个大夜熬过来的，为此大家瞬间怨言纷纷，我认为这是教育处通知传达不到位，教考分离，给学生带来不应承担的教学事故，于是随即向崔月老师提出问题，随后在考试结束后，我发现班里通知群有志愿者报名，需要私戳崔月老师报名。随即发现已经被崔月老师删除，不论怎么加都加不上，而且意识到自己可能当众提出教育处问题不够给老师面子，于是三番五次发好友申请去道歉，并且在后来一次有医院领导参加的学生座谈会上，我还当众跟她道歉，三番五次卑微到尘埃里，但她本人一直态度强硬。此后各种考试相关事宜，譬如考前医院辅导安排，个人因为生病办理缓考等，很多时候都受到阻碍，只能到截止时间点前亲自给教育处付瑶处长发消息，绕过崔月老师才得以完成，我觉得这些事务让付老师或者其他老师转达，绕行办事本身就是对医……

当事人被rmyy院长和教育处处长约谈了 他以为老师们会很合理妥当地处理这件事情（这也是他们应当做的）然而 事实并非如此
今天早上 几位老师找到了当事人 要求谈话当事人出于信任 没有录音
老师们隐晦地暗示——“如果你不删帖 我们就让你的考试成绩不合格” “我们认识的博导很多 如果你再闹 我们就和其他导师说不接收你” “你这样做 未来不会有导师喜欢你这样的学生” “你给人民医院带来了非常不好的影响”
当事人本来并没有什么诉求 甚至不要求开除屡次无视学生需求的某教育处老师 （本人非常气愤）但是 他因为发帖举报 被院长和处长威胁 这是不是很离谱？rmyy不处理好自己内部的问题 反而怪责发现问题的人？这难道是合理的吗？
rmyy的事情让我的朋友产生了很严重的情绪问题 这样的问题持续了至少一年 他甚至多次寻求过自杀 今天被约谈之后也是一直在哭 ……这样的事情我们作为朋友看在眼里 疼在心里 我们真的非常担心他
不解决医院内部的问题 反而“约谈删帖” 企图大事化小 小事化了 这样的处理方式是贵院惯用的手段吗？
我非常迫切地想知道：到底是哪一条规定我的朋友不能在bbs上发声？到底是哪一条规定发现内部问题的学生需要被约谈？到底是哪一条规定受苦于不作为老师的学生成绩会受影响？一个积极发声和抗争的学生 为什么会被老师拿着未来研究生的前途要挟呢？老师们难道还要在当事人的档案和各种评价审查中写明：「该生违反纪律 不适合进一步修习」 吗？
我不知道发完这条帖子之后自己会不会被约谈 朋友说 老师们可能会拿他的成绩要挟我 逼我妥协也不知道我的下场会是什么我只希望 未来的人们能够持续关注这样的事情 我们一直发声